Quale è il Momento giusto per diventare un RSPP?

La legge richiede che tutti i datori di lavoro abbiano al loro interno un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) nominato, ma quando è previsto che ciò accada? La risposta dipende da diversi fattori, tra cui la quantità di personale impiegato in azienda. Se si hanno più di 10 dipendenti, allora è necessario nominare un RSPP entro 90 giorni dalla data in cui sono stati assunti. In caso contrario, non esiste una scadenza rigorosa; tuttavia, come datore di lavoro sarebbe consigliabile designare un RSPP al più presto possibile per garantire la sicurezza dell’ambiente di lavoro e rispettare le norme stabilite dal Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavor