RSPP: un obbligo del datore di lavoro in caso di assunzione
Il datore di lavoro ha un obbligo legale nei confronti dei propri dipendenti assunti a tempo indeterminato o determinato. Egli deve assumere il ruolo e le responsabilità di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP). Le principali responsabilità in tale ruolo sono quelle di fornire formazione, informazioni e consulenza sulla sicurezza sul lavoro, prendere misure per identificare ed eliminare i potenziali rischi presenti in azienda, coordinare gli altri servizi preposti alla prevenzione ed alla protezione degli ambiente lavorativi ecc. Ricordiamoci che la salute e la sicurezza dell’ambiente lavorativo devono essere sempre al primo posto.